Когда лучше брать отпуск в 2026 году: в какие месяцы выгодно по деньгам, а в какие — по дням отдыха
Новые правила расчёта базы для начисления отпускных
В 2026 году январские и майские праздники не уменьшат сумму отпускных, а длинные месяцы без праздников не увеличат выплаты, как это было раньше. Об этом рассказала «Российская газета» со ссылкой на экспертов. Как объяснили финансисты, с 1 сентября 2025 года поменялись правила расчета среднего заработка, которые будут действовать до 2031 года для всех организаций без исключения. Теперь работодатели будут считать средний заработок по единому алгоритму.
Во-первых, в расчет войдут все выплаты, связанные с трудом: оклад, надбавки за стаж и ночные смены, проценты от выручки, премии, выплаты за вредные условия и работу в праздники. Не учитываются те, которые не относятся к оплате труда: например, матпомощь, компенсации за питание, жилье, проезд и обучение. Во-вторых, вместо «живого» календаря вводится усредненная база, когда для расчета берутся последние 12 месяцев целиком и фиксированное количество рабочих дней — около 21,7 в месяц.
При этом эксперты «РГ» отмечают, что для большинства работников размеры отпускных не изменятся. Новые правила касаются не столько начисления самих отпускных, сколько расчёта среднемесячного заработка. Разницу заметят те, кто увольняется или регулярно ходит в отпуск в «короткие» месяцы.
Производственный календарь на 2026 год
Как максимально удлинить отпуск в 2026 году за счёт праздников
Россияне могут увеличить продолжительность своего отпуска в 2026 году, если возьмут его встык с праздничными днями. В 2026 году длинный отпуск можно организовать за счет: новогодних каникул в январе; праздников в феврале и марте; Дня России в июне. При этом майские праздники не позволят значительно увеличить отдых, поскольку разрыв между ними составит пять дней. В этом случае, если не дробить отпуск, выгоднее брать его в конце апреля или уже после вторых майских.
Примеры:
- в феврале мы отдыхаем с 21 по 23 число, и эти дни выпадают на субботу, воскресенье и понедельник. Если взять отпуск на 4 дня — с 24 по 27 февраля, то есть со вторника по пятницу, то, включая следующие за ними субботу и воскресенье, отдохнуть можно будет 9 дней подряд.
- в мае праздники выпадают на периоды с 1 по 3 и с 9 по 11 числа. Оформив отпуск на 5 дней с 4 по 8 мая, отдохнуть можно будет целых 11 дней — с 1 по 11 число.
- в ноябре 2026 года праздник День народного единства будет в среду. Можно взять двухдневный отпуск на 5 и 6 число — четверг и пятницу. Включая субботу и воскресенье, отдых растянется на пять дней.
Специалисты кадровой и бухгалтерской сфер отмечают, что такой способ увеличения дней отпуска имеет финансовые последствия – размер отпускных может оказаться меньше обычного. Это связано с механизмом расчета отпускных, о котором говорилось выше. Их размер напрямую зависит от соотношения рабочих и календарных дней в месяце. В «короткий» месяц, где много праздников и, соответственно, мало рабочих дней, выплата, которую получит сотрудник, будет меньше. Особенно это будут ощущать те работники, которые берут полный отпуск в «короткий» месяц.
Родители детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск
В какие месяцы выгоднее брать отпуск по деньгам в 2026 году?
Когда в месяце много рабочих дней, каждый день отсутствия обходится менее заметно для зарплаты. Отпускные, как мы уже говорили, рассчитываются по средней зарплате за прошлые 12 месяцев и не зависят от того, сколько вы фактически работаете в этом месяце, а зарплата — по фактическим рабочим дням. И чем их меньше в конкретном месяце, тем «дороже» обходится один день отсутствия.
Пример: работник зарабатывает в среднем 40 тыс. рублей. В месяце, когда он идёт в отпуск, 20 рабочих дней, следовательно в этом месяце 1 рабочий день стоит 2.000 руб. Он берёт 14 дней отпуска, куда входит четыре выходных дня и десять рабочих. За эти две недели он получил бы зарплату 10 раб.дн Х 2.000 руб. = 20.000 руб.
При расчёте отпускных применяется среднее число дней в месяце — 29,3, поскольку отпускные начисляются по календарным дням. Это означает, что его среднюю зарплату, равную 40.000 руб., необходимо поделить на это число: 40.000 : 29,3 = 1.365,19 руб. — это и будет стоимость одного календарного дня отпуска. Таким образом, отпускные в нашем примере составят 1.365,19 Х 14 дн. = 19.112,66 руб., что несколько меньше, чем зарплата за тот же период.
А теперь представьте, что рабочих дней в месяце, когда человек идёт в отпуск, не 20, а, скажем, 17 или 15 («короткий» месяц). В этом случае рабочий день будет стоить ещё дороже, но размер отпускных не изменится.
Таким образом, минимальные финансовые потери в 2026 году понесут те работники, которые пойдут в отпуск в апреле, июле, сентябре, октябре, декабре. Эти месяцы наиболее выгодны для отпуска (месяцы, в которых нет праздников). Самые скромные отпускные будут в месяцах с большим числом нерабочих праздничных дней: в январе и в мае.
Долги и летний отдых: как не испортить отпуск
Планируем отпуск 2026: рассказываем подробно о каждом месяце будущего года
Январь
Каникулы длинные — с 1 по 11 января. Это удобно с точки зрения длительности отдыха: можно пристроить отпуск, ничего не объясняя. Если у вас остались неиспользованные дни отпуска за прошлые годы, то можно взять три дня в 2025 году с понедельника, 29 декабря, по среду, 31 декабря. С учётом выходных дней 27-28 декабря можно удлинить каникулы до 16 дней. Если при этом взять отпуск в 2026 году сразу после «каникул», с 12 января, то можно «оторваться по полной программе», отдохнув до полутора месяцев. Но помните: январь — самый невыгодный месяц по деньгам. Рабочих дней всего 15, и каждый день отпуска бьёт по зарплате сильнее обычного.
Февраль
23 февраля выпадает на понедельник — трёхдневные мини-каникулы. Если добавить ещё день или два, получится полноценный отдых. Или же добавить сразу четыре дня с 24 по 27 февраля и отдохнуть 9 дней подряд. Рабочих дней в феврале – 19, отпуск в этом месяце уже не так «дорог», как в январе, но всё ещё не лучший по деньгам.
Март
В марте ситуация очень похожа на февральскую. За счет переноса праздничного дня 8 марта с воскресенья на понедельник 9 марта, россияне вновь отдыхают три дня. Можно взять дополнительные 1–2 дня отпуска и устроить себе перезагрузку без особого ущерба. Или же, как в феврале, взять четыре дня, с 10 по 13 марта, и отдохнуть целых 9 дней. Рабочих дней в марте – 20, это больше, чем в феврале, поэтому по деньгам март для отпуска более выгодный.
Апрель
Этот месяц часто остаётся в тени — без праздников, без переносов, зато с 22 рабочими днями. А это значит, что каждый день отпуска обходится относительно дёшево. Если у вас накопилась усталость или хочется вырваться отдохнуть в середине весны — апрель идеален для отпуска «без ажиотажа». Цены на билеты и жильё обычно ниже, чем в майские праздники, а средняя зарплата практически не пострадает. Хороший вариант для тех, кто ценит тишину, экономию и весеннее обновление. Апрель – месяц для «просто отдохнуть» без особого ущерба для зарплаты. Не забываем про короткий день 30 апреля – он выпадает на четверг перед трёхдневным Первомаем.
Май
Месяц короткий: сначала праздники 1–3 мая, потом ещё 9–11 мая. Удобно для небольших отпусков, если добавлять по 1–2 дня. Если взять четыре последних дня апреля, с 27 по 30 число, то отдохнуть получится 9 дней подряд, без особого ущерба для зарплаты, т.к. дни апреля «недорогие». Можно также взять пять дней между праздниками с 4 по 8 мая, в этом случае получится отдохнуть целых 11 дней. Для длинного отпуска май – не самый удачный месяц по деньгам из-за малого числа рабочих дней.
Июнь
Самое интересное — взять отпуск с 8 по 11 июня. В этом случае получится 9 дней отдыха, потратив четыре дня. Рабочих дней в месяце — 20, а значит, финансовая просадка нестрашна. Один из лучших месяцев для короткого, но насыщенного отпуска.
Июль
Рабочих дней — 23. С финансовой точки зрения — один из самых удачных месяцев. Зарплата проседает минимально. Минус — отсутствие праздников и переносов. Если хочется отдохнуть по-крупному и с запасом — это ваш месяц.
Август
Праздников — ноль, переносов — ноль. Зато 21 рабочий день — немного меньше, чем в июле, но вполне нормально по расчётам. Август хорош для тех, кто хочет взять полноценные две недели без математических изысков. Это отпуск «по-честному»: взяли — уехали — отдохнули — вернулись. И в расчётном листке катастрофы не будет. Особенно если не привязаны к школе и можете отдыхать в конце месяца, когда курорты уже полупустые.
Сентябрь–октябрь
Рабочих дней много (от 22 до 23), праздников — ноль. Это честные, «рабочие» месяцы. Зато отпуск в это время выгоден по деньгам: уходит много дней, но и средняя зарплата почти не страдает. Плюс — бархатный сезон и тихие курорты.
Ноябрь
4 ноября – государственный праздник День народного единства, который в 2026 году выпадает на среду. А это значит, что рабочая неделя будет разрывной. Если взять два дня отпуска 5-6 ноября, то отдохнуть получится пять дней. А если добавить к ним ещё два дня 2-3 ноября, то можно устроить себе полноценный 8-дневный мини-отпуск. Рабочих дней в ноябре будет 20, поэтому он подходит не только для короткого отдыха, но и для более длительных отпусков. При этом будет незначительная просадка по зарплате.
Декабрь
31 декабря в 2026 году выпадает на четверг. А это значит, что можно продлить новогодние «каникулы» 2027, добавив перед ними 3 дня отпуска с 28 по 30 декабря 2026 года. В итоге, потратив всего три дня отпуска, вы получите целых 15 дней «каникул» с 26 декабря по 10 января 2027 (расчёт предварительный, т.к. официального графика праздничных дней на 2027 год еще нет). Рабочих дней в месяце 21 — месяц не «дорогой».
Больше на Открытый Лесной
Подпишитесь, чтобы получать последние записи по электронной почте.